Passer au menu principal
Passer au contenu
Congé des fêtes
Voir détails
Fermer
Veuillez prendre note que le bureau du SEGP (CSQ) est fermé du 22 décembre 2025 au 2 janvier 2026 inclusivement.
Délégué(e)s
Assemblée générale des membres
Menu
Mon syndicat
Comités
Le conseil d’administration
Personnel du SEGP (CSQ)
Calendrier des activités
Liste des déléguées et délégués
Rabais aux membres
Rapport d’activité
Statuts, politiques et rapports
Conventions collectives
Conventions collectives
Échelle salariale
Précarité
Formulaires
du Fleuve-et-des-Lacs
de Kamouraska-Rivière-du-Loup
Rapport de dépenses
Fonds Lorraine
Obtention d’un congé de maternité, de paternité, parental et d’adoption
Devenir membre du SEGP (CSQ)
Changement d’adresse
Sécurité sociale
Assurance
Assurance-emploi
Droits parentaux
Retraite
Santé et sécurité au travail
Dossiers
Dossiers pédagogiques
Formation générale des adultes
Formation professionnelle
Tâche annualisée
Préscolaire
Conseils d’établissement
Lois et règlements
Élèves HDAA
Affectation
Insertion professionnelle
Programme d’aide aux employées et aux employés – PAE
Violence et intimidation
Publications SEGP
Reportages
Infolettres
Ma plus belle histoire
Vidéos
Effacer
de Kamouraska-Rivière-du-Loup
Accueil
Formulaires
de Kamouraska-Rivière-du-Loup
1
Avis de démission – (un délai d’avis de 30 jours)
2
Demande d’un congé sans traitement (année scolaire complète) – (avant le 1er mai)
3
Demande de renouvellement d’un congé sans traitement (année scolaire complète) – (avant le 1er mai)
4
Demande d’un deuxième renouvellement d’un congé sans traitement (année scolaire complète) – (avant le 1er mai)
5
Demande d’un congé sans traitement (pour une partie de l’année scolaire) – (15 jours ouvrables avant le départ)
6
Demande de réduction de tâche (congé partiel sans traitement) – (avant le 23 juin ou à un autre moment avec l’accord du Centre de services scolaire)
7
Demande de renouvellement d’une réduction de tâche (congé partiel sans traitement) – (avant le 1er mai)
8
Demande d’un congé sans traitement pour une maladie prolongée pour le reste de l’année scolaire (5-15.02)
9
Demande d’un congé sans traitement pour une maladie prolongée
10
Demande d’un congé sabbatique
11
Demande de report d’un congé sabbatique
12
Demande d’un congé spécial (5-14.04) – (délai raisonnable)
13
Demande d’un congé spécial (autre motif valable) (5-14.05) – (délai raisonnable)
14
Demande d’une retraite progressive
15
Demande d’une retraite progressive – Modification du pourcentage
Demande de prolongation d’une retraite progressive
16
Demande d’un congé pour prêt de service – (délai raisonnable)
17
Demande de reclassement – (avant le 1er avril)
18
Offre de service en vue d’un transfert de droits – (vers le 15 avril ou à toute autre date selon votre situation)
19
Demande de remboursement des frais de déménagement lors d’une relocalisation
20
Demande de mutation volontaire pour les secteurs préscolaire, primaire et secondaire – (avant le 1er mai)
21
Demande de mutation volontaire pour le secteur éducation des adultes – (avant le 1er mai)
22
Demande de mutation volontaire pour le secteur de la formation professionnelle – (avant le 1er mai)
24
Demande d’interchangement de poste
25
Demande de choix de champ (enseignante ou enseignant régulier) – (avant le début du processus d’affectation école ou dans les 20 jours de la demande du centre de services scolaire)
26
Demande de choix du champ lors de l’inscription sur la liste de priorité d’emploi – (avant le 15 juin)
27
Demande d’inscription dans plus d’un champ pour la liste de priorité d’emploi – (avant le 15 juin)
28
Demande de compensation pour dépassement de maximum d’élèves – (le plus rapidement possible après le 15 octobre)
29
Réponse du CCÉ à la direction à la suite d’une consultation
30
Réponse du CCC au centre de services scolaire à la suite d’une consultation
31
Annexe 1 : Formulaire pour situation d’élèves présentant des difficultés d’apprentissage ou de comportement
32
Demande de retour progressif au travail
33
Demande d’état de participation au régime de retraite
34
Demande d’estimation de rente (Retraite Québec – RREGOP)
35
Avis de démission – retraite
36
Demande d’échange de poste à poste
37
Préavis de changement à la détermination des moments prévus pour l’accomplissement de travail de nature personnelle
38
Procuration pour affectation
39
Entente concernant les activités éducatives en dépassement des paramètres de la tâche
41
Formulaire demande de renseignements EHDAA